Đến dự kiểm tra có các đồng chí thành viên Đoàn kiểm tra theo Quyết định 471-QĐNS/TW, ngày 21/3/2017 của Bộ Chính trị; đại diện lãnh đạo Ủy ban Kiểm tra, Ban Tổ chức và Văn phòng Tỉnh ủy; về phía huyện Hàm Thuận Bắc có 09/10 đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy, đại diện lãnh đạo Ban Tổ chức Huyện ủy. Chủ trì buổi kiểm tra, do đồng chí Tán Văn Bảo, Hàm Vụ trưởng Vụ Địa phương II, Ban Tổ chức Trung ương - thành viên của Đoàn, phụ trách.

Kết quả kiểm tra được đồng chí chủ trì đánh giá cao những kết quả đạt được trong lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý gắn với thực hiện quy chế bổ nhiệm cán bộ và giới thiệu cán bộ ứng cử trong thời gian qua của huyện Hàm Thuận Bắc; nổi rõ là quy hoạch vê số lượng, cơ cấu, tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ người dân tộc thiểu số cơ bản đảm bảo, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; quan tâm công tác luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; thực hiện đảm bảo các bước theo quy trình trong quy hoạch, bố trí cán bộ, …

Tại buổi kiểm tra, đồng chí Hàm Vụ trưởng Vụ Địa phương II, Ban Tổ chức Trung ương cũng đã lưu ý địa phương Hàm Thuận Bắc trong thời gian đến cần khắc phục một số hạn chế trong công tác đánh giá cán bộ và tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ sau: Tiếp tục tổ chức quán triệt sâu kỹ Kết luận số 24-KL/TW, ngày 05/6/2012 của Bộ Chính trị khóa XI trong đội ngũ cán bộ, đảng viên trong toàn huyện; thực hiện nghiêm túc quy trình, quy định của cấp trên về công tác quy hoạch cán bộ; hàng năm tổ chức rà soát bộ tiêu chí đánh giá cán bộ và thực hiện nghiêm túc quy trình đánh giá cán bộ, khắc phục tình trạng còn nễ nang trong nhận xét, đánh giá cán bộ; tiếp tục thực hiện luân chuyển, đào tạo cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý rất quan trọng trong công tác cán bộ của huyện nhà, qua kiểm tra lần này, đã giúp huyện Hàm Thuận Bắc đánh giá đúng mức những kết quả đạt được về công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ từ năm 2012 đến nay, qua đó kịp thời chấn chỉnh một số tồn tại, hạn chế để tiếp tục khắc phục, hoàn thành tốt công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý đến năm 2020 và những năm tiếp theo gắn với thực hiện quy chế bổ nhiệm cán bộ và giới thiệu cán bộ ứng cử./.