Tháng 4/2011, thực hiện chủ trương của cấp trên, Ban Thường vụ Huyện uỷ chỉ đạo thành lập Đảng bộ Khối cơ quan Đảng, đoàn thể và Đảng bộ Khối cơ quan Chính quyền huyện; đến tháng 3/2013, nâng cấp chi bộ cơ sở Chi cục thuế, Bệnh viện huyện, Công ty cổ phần điện nông thôn huyện lên đảng bộ cơ sở; đồng thời bàn giao chi bộ Ngân hàng nông nghiệp- PTNT huyện cho Đảng uỷ Khối Doanh nghiệp tỉnh; sắp xếp các cơ sở đảng cơ quan, đơn vị cấp huyện theo hướng thu gọn, hợp lý. Đầu năm 2015, giải thể chi bộ cơ quan xã, thị trấn, tăng cường đảng viên về sinh hoạt ở chi bộ thôn, khu phố. Đến tháng 7/2015, toàn huyện có 40 cơ sở đảng, giảm 20 cơ sở đảng so đầu nhiệm kỳ; trong đó, 17 đảng bộ xã, thị trấn, 7 đảng bộ cơ quan và 16 chi bộ cơ quan trực thuộc Huyện uỷ; 236 chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở, tăng 30 chi bộ so đầu nhiệm kỳ.

Ngoài việc sắp xếp tổ chức, bộ máy các tổ chức đảng, Ban Thường vụ Huyện ủy triển khai nhiều giải pháp để nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng, trọng tâm là chi bộ thôn, khu phố; chọn 05 tổ chức đảng là Đảng bộ xã Hàm Trí, Hồng Sơn, Công ty cổ phần điện nông thôn huyện và chi bộ Phòng Tài nguyên & Môi trường, Trường trung học cơ sở Ma Lâm để xây dưng điểm trong sạch, vững mạnh, song song với đó tập trung củng cố các tổ chức đảng yếu kém hoặc có mặt còn hạn chế qua kiểm điểm, đánh giá phân loại hàng năm; xây dựng và triển khai thực hiện Đề án nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ thôn, khu phố; khảo sát thực trạng, tình hình việc thực hiện công tác xây dựng đảng trong ngành Giáo dục, Y tế…chỉ đạo các Ban của Huyện ủy kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng cho các cấp ủy cơ sở.

Với sự chỉ đạo tập trung, bám sát yêu cầu trọng tâm đối với công tác xây dựng Đảng của Ban Thường vụ Huyện ủy và sự nghiêm túc trong đấu tranh, tự phê bình và phê bình của các cấp ủy cơ sở mà năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức cơ sở đảng được nâng lên so với trước; hoạt động của các tổ chức đảng đi dần vào nền nếp, giữ vững các nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt Đảng, chú ý đổi mới, cải tiến nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy, chi bộ; linh hoạt, sáng tạo trong việc cụ thể hóa nghị quyết, chỉ thị của Đảng vào tình hình thực tế của địa phương, cơ quan, đơn vị. Cấp ủy các xã, thị trấn lãnh đạo thực hiện có kết quả nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội, đảm bảo quốc phòng-an ninh. Nhiều cấp ủy, chi bộ cơ quan, đơn vị thể hiện rõ hơn vai trò hạt nhân lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh. Qua công tác kiểm điểm, đánh giá, phân loại tổ chức đảng hàng năm, tuy tỷ lệ bình quân của tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh chưa đạt chỉ tiêu nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ X, nhưng từng bước đi vào thực chất với chất lượng ngày càng được nâng lên. Nếu năm 2011 đến năm 2013, tỷ lệ cơ sở đảng đạt trong sạch, vững mạnh dao động từ 25,6 đến 27,5%, thì năm 2014 tăng lên 45% vượt 5% so chỉ tiêu nghị quyết đề ra và khả năng đạt cao hơn trong năm 2015, trong đó nhiều chi bộ giữ vững danh hiệu trong sạch vững mạnh tiêu biểu cấp tỉnh, cấp huyện nhiều năm liền, như chi bộ Trường Mầm non Hoa Hồng, Trung tâm Y tế huyện, Cơ quan Huyện uỷ.

Cùng với đó, công tác phát triển đảng viên cũng được Ban Thường vụ Huyện ủy và cấp ủy các tổ chức đảng quan tâm đúng mức, trong nhiệm kỳ kết nạp 704/500-600 đảng viên, đạt 117,3% chỉ tiêu Nghị quyết đại hội lần thứ X của Đảng bộ huyện đề ra, trong đó kết nạp được đảng viên là học sinh trung học phổ thông. Hàng năm, huyện đều mở các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho đối tượng là học sinh các trường trung học phổ thông trên địa bàn. Công tác quản lý, phân công đảng viên được thực hiện chặt chẽ, 95% đảng viên ở xã, thị trấn được phân công nhiệm vụ hàng năm, (trừ những đảng viên già yếu miễn sinh hoạt, công tác). 100% đảng viên đang công tác về sinh hoạt nơi cư trú theo Quy định số 10 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

Công tác quy hoạch cán bộ thực hiện khách quan, đúng quy trình. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ gắn với bố trí, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ chủ chốt được quan tâm thực hiện, trong đó chú ý nâng dần tỷ lệ cán bộ trẻ và nữ. Trong nhiệm kỳ, Ban Thường vụ Huyện ủy đã sắp xếp 41 lượt cán bộ trưởng, phó phòng, ban, đoàn thể huyện; bổ sung 28 cấp ủy viên và 31 cán bộ chủ chốt xã, thị trấn; đồng thời thực hiện chủ trương luân chuyển 16 cán bộ cấp huyện về giữ chức vụ chủ chốt ở xã, thị trấn cơ bản đáp ứng yêu cầu rèn luyện, bồi dưỡng cán bộ. Bên cạnh đó, thực hiện mô hình bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch UBND xã, Ban Thường vụ Huyện ủy đã chọn xã Hàm Hiệp triển khai, quá trình thực hiện có tổ chức đánh giá, rút kinh nghiệm, sau đó nhân rộng thêm ra một số xã, đồng thời cho thôi mô hình ở những nơi không hội đủ các điều kiện. Đến tháng 7/2015, mô hình trên đang được duy trì và triển khai ở 02 xã là Thuận Hòa và xã vùng cao Đông Tiến.

Đặc biệt, thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”, Ban Thường vụ Huyện ủy chỉ đạo quyết liệt việc khắc phục, sửa chữa khuyết điểm, thiếu sót trong công tác cán bộ, nâng dần chất lượng quy hoạch, đánh giá và sử dụng cán bộ, cũng như những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, mà phổ biến nhất là chấp hành chưa nghiêm giờ giấc làm việc, hội họp, tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân của một bộ phận đảng viên, cán bộ công chức. Thực hiện các nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt đảng dần đi vào nền nếp, trách nhiệm tập thể và cá nhân được phân định rõ hơn, tạo thuận lợi trong việc kiểm tra, đánh giá chất lượng cán bộ.

Kết quả của công tác Tổ chức xây dựng Đảng nhiệm kỳ 2010-2015 sẽ là tiền đề quan trọng để Huyện ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy tiếp tục có những giải pháp đồng bộ, hiệu quả để lãnh đạo công tác xây dựng Đảng, tạo sự chuyển biến một cách toàn diện trên tất cả các lĩnh vực, nhằm triển khai thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XI, góp phần xây dựng Đảng bộ huyện ngày càng trong sạch, vững mạnh./.