Về thang điểm học tập và làm theo tấm gương, đạo đức Bác Hồ, Tổ kỹ thuật – QLBVR căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ chuyên môn và nội dung chủ đề cuộc vận động hàng năm đã nghiên cứu xây dựng kế hoạch, xác định rõ mục đích yêu cầu, nội dung, giải pháp để tổ chức cho anh em trong tổ thực hiện. Mỗi nội dung đều được qui thành điểm số cụ thể. Thang điểm được chia thành 2 tiêu chí lớn và 18 mục nội dung, với tổng số điểm 100. Tiêu chí qui định dành cho cá nhân có 60 điểm với 10 nội dung. Tiêu chí qui định dành cho công việc là 40 điểm với 8 nội dung. Các nội dung được qui định khá rõ, như: “không đi trễ về sớm, sử dụng hiệu quả thời giờ làm việc – 7 điểm”; “trong giờ làm việc không làm chuyện riêng, không la cà sang phòng khác – 7 điểm”; “không uống rượu - bia trước và trong giờ làm việc – 5 điểm”; “có sáng kiến trong việc rút ngắn thời gian giải quyết hồ sơ – 5 điểm”; “nắm chắc và quan tâm đến nhiệm vụ chung của tổ - 5 điểm”; tiếp xúc với dân phải niềm nở, tận tình, lịch sự - 6 điểm”…
Trên cơ sở nội dung, thang điểm, từng thành viên trong tổ bám vào đó, thực hiện đạt kết quả đến đâu, tự chấm điểm, xếp loại đến đó theo định kỳ hàng tháng. Anh Phạm Quốc Việt- tổ trưởng Tổ kỹ thuật – QLBVR cho biết, việc cụ thể hoá nội dung cuộc vận động thành thang điểm để thực hiện là sáng kiến của anh em trong tổ. Phạm vi cuộc vận động này rất rộng và khá nhiều nội dung, nếu mình không cụ thể thành những việc làm sát với chuyên môn và qui định số điểm cho từng nội dung thì quá trình “làm theo” sẽ trở nên chung chung, anh em không biết phải làm gì và sẽ rất khó khăn cho việc đánh giá xếp loại.
Nhờ “điểm hoá” nội dung cuộc vận động nên Tổ kỹ thuật – QLBVR triển khai thực hiện cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh những năm qua đạt nhiều kết quả. Tiến độ công việc thực hiện có nền nếp hơn trước. Định kỳ hàng tuần, hàng tháng tổ tiến hành rà soát lại công việc do lãnh đạo đơn vị giao, sau đó phân công nhiệm vụ, chỉ đạo anh em tập trung đẩy nhanh tiến độ hoàn thành. Bên cạnh đó, nội dung “xây- chống” và phương châm “3 cần - 4 tránh” của tổ xây dựng trước đây đã góp phần thúc đẩy các thành viên trong tổ phát huy ưu điểm, khắc phục khuyết điểm. Tinh thần trách nhiệm từng cá nhân được nâng lên rõ rệt. Tác phong làm việc của các thành viên được duy trì khá nề nếp: làm việc đúng giờ, không còn tình trạng la cà trong giờ làm việc, hoặc ăn nhậu buổi trưa làm ảnh hưởng công việc buổi chiều như trước đây. Ngoài ra các vụ việc xảy ra đột xuất tuy không nằm trong kế hoạch nhưng anh em đều chủ động giải quyết nhanh chóng, kịp thời.
Ý thức thực hành tiết kiệm được thực hiện khá tốt. Quĩ thời giờ làm việc được sử dụng nghiêm túc và hiệu quả. Việc sử dụng điện, máy vi tính đều được tính toán hợp lý, hạn chế mức độ hư hỏng của máy, giảm chi phí sữa chữa ,không để ảnh hưởng đến công việc. Các loại văn phòng phẩm như giấy tờ, mực in…chỉ được sử dụng khi cần thiết nên đã tiết kiệm được 50% chi phí hàng tháng; sử dụng điện thoại công tiết kiệm được 63% so với định mức cấp; điện, nước sinh hoạt tiết kiệm được trên 30%...
Ý thức tự giác học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ ngày càng được nâng lên. Hiện có 3/7 đồng chí trong tổ tham gia các lớp học chuyên ngành hệ tại chức và tập trung. Đặc biệt có một trường hợp trước đây vi phạm nhiều khuyết điểm, được tập thể tổ và đơn vị nhắc nhở phê bình nhiều lần nhưng chậm khắc phục. Qua thực hiện thang điểm cuộc vận động đã phấn đấu sữa chữa khuyết điểm vươn lên nên đã có chuyển biến rõ rệt. Đồng chí này vừa qua được cơ quan cử tham gia lớp tập huấn về “Chương trình GIS và diễn biến tài nguyên rừng” tại trường Đại học lâm nghiệp. Quá trình phấn đấu học tập, cuối khoá được xếp loại học viên xuất sắc.
Kết quả nổi rõ qua thực hiện thang điểm là tinh thần trách nhiệm đối với công việc chuyên môn của anh em trong tổ được nâng lên; nhất là công tác tham mưu, đề xuất cho lãnh đạo thực hiện nhiều phương án bảo vệ rừng. Qua 3 năm thực hiện cuộc vận động, tập thể Tổ kỹ thuật – QLBVR và 2 cá nhân được Ban chỉ đạo cuộc vận động đơn vị biểu dương, khen thưởng./.
NHẬT HIỀN