Qua giám sát hầu hết các cấp ủy được giám sát có quan tâm tổ chức triển khai, quán triệt kịp thời các Quy định, Hướng dẫn của Trung ương về công tác kiểm tra, giám sát, gắn với công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí đến đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức; chỉ đạo rà soát, bổ sung, ban hành Quy chế làm việc của Đảng ủy và Ủy ban kiểm tra Đảng ủy, nhiệm kỳ 2020-2025 đúng quy định; kịp thời xây dựng và triển khai thực hiện Chương trình kiểm tra, giám sát toàn khóa và Chương trình kiểm tra, giám sát hàng năm để lãnh đạo, thực hiện. Chú ý lãnh đạo các cơ quan có chức năng kiểm tra, giám sát tăng cường công tác kiểm tra, giám sát để phòng ngừa sai phạm, chất lượng quy trình các cuộc kiểm tra, giám sát ngày càng nâng lên, đảm bảo theo quy định của Đảng, pháp luật của nhà nước và Điều lệ của các tổ chức; quan tâm củng cố, kiện toàn, bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra kịp thời, đầy đủ; hầu hết cán bộ làm công tác kiểm tra có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức tốt, khắc phục khó khăn để thực hiện nhiệm vụ. Tập trung lãnh đạo thực hiện các giải pháp phòng ngừa tham nhũng, lãng phí tại đơn vị, thực hiện tốt chế độ giao ban để kiểm tra, nhắc nhở hàng tuần, thường xuyên chấn chỉnh tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật và thái độ phục vụ nhân dân của đội ngũ đảng viên, cán bộ, công chức. Nhận thức và trách nhiệm của người đứng đầu cấp uỷ, đảng viên, cán bộ, công chức về công tác kiểm tra, giám sát, gắn với phòng, chống tham nhũng, lãng phí được nâng lên, nên trong thời gian qua chưa phát hiện trường hợp nào tham nhũng, tiêu cực.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Kế hoạch số 11-KH/HU của Ban Thường vụ Huyện ủy ở một số cấp ủy vẫn còn những hạn chế, nổi lên đó là:

- Việc xây dựng Chương trình kiểm tra, giám sát toàn khóa, nhiệm kỳ 2020-2025 của Đảng ủy và Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy chưa đảm bảo yêu cầu, nhất là xác định nội dung, đối tượng, thời gian tiến hành chưa sát với tình hình thực tế, khó thực hiện. Kết quả triển khai thực hiện Kế hoạch số 11-KH/HU ngày 08/12/2020 của Ban Thường vụ Huyện uỷ còn khó khăn.

- Lãnh đạo triển khai công tác kiểm tra, giám sát chuyên đề chưa nhiều, việc kiểm tra đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm còn khó khăn, lúng túng, nhất là thực hiện các bước theo quy trình, quy định, chất lượng một số cuộc kiểm tra, giám sát chậm được nâng lên. Phần lớn các chi bộ trực thuộc chưa nghiên cứu sâu kỹ các quy định về công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ lật đảng.

- Đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra phần lớn mới tham gia nhiệm kỳ đầu, chưa có nhiều kinh nghiệm, chưa được bồi dưỡng về kỹ năng nghiệp vụ, nên việc tham mưu cho Đảng ủy, Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát còn khó khăn, lúng túng.

- Việc lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức quán triệt, tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước về công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí trong đảng viên, cán bộ, công chức chưa thường xuyên và sâu rộng, chủ yếu lồng ghép quán triệt qua các hội nghị, nên chất lượng trong nhận thức và hành động của một vài đảng viên, cán bộ, công chức thể hiện chưa cao.

- Việc triển khai các giải pháp phòng ngừa tham nhũng, lãng phí tại đơn vị chưa được thường xuyên, việc thực hiện ứng dụng công nghệ thông tin trong quy trình xử lý công việc có mặt chưa đạt yêu cầu. Việc chuyển đổi vị trí công tác của công chức còn khó khăn. Lãnh đạo thực hiện công tác tự kiểm tra, giám sát nội bộ của một số tổ chức chưa được quan tâm đúng mức.

Vai trò giám sát của Mặt trận, các đoàn thể, ban chấp hành Công đoàn và ban Thanh tra nhân dân đối với công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí còn hạn chế.

Do đó, để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát, gắn với tăng cường công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí các cấp ủy cần quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt một số nội dung sau:

Một là, các cấp ủy cơ sở được giám sát nghiêm túc xây dựng kế hoạch khắc phục những tồn tại, hạn chế nêu trên, đồng thời các cấp ủy còn lại nghiên cứu, rút kinh nghiệm trong chỉ đạo công tác kiểm tra, giám sát gắn với công tác phòng, chống tham nhũng theo Kế hoạch số 11-KH/HU ngày 08/12/2020 của Ban Thường vụ Huyện uỷ.

Hai là, tăng cường lãnh đạo tổ chức nghiên cứu nắm vững các quy định, hướng dẫn của Trung ương về công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật đảng cho đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra, nhất là các đồng chí Bí thư các chi bộ trực thuộc, từng bước nâng chất lượng các cuộc kiểm tra, giám sát, nhất là kiểm tra đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm.

Ba là, lãnh đạo rà soát, điều chỉnh, bổ sung Chương trình kiểm tra, giám sát toàn khóa, nhiệm kỳ 2020-2025 và hàng năm của Đảng ủy và Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy, đảm bảo sát với tình hình thực tế để tổ chức thực hiện.

Bốn là, kịp thời củng cố, kiện toàn uỷ viên Uỷ ban Kiểm tra khi khuyết, thiếu, quan tâm tạo điều kiện để tham gia các lớp bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ do tỉnh, huyện tổ chức.

Năm là, lãnh đạo đẩy mạnh công tác quán triệt, tuyên truyền chủ trương của Đảng, pháp luật của nhà nước về công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí cho đội ngũ cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên và tầng lớp nhân dân bằng nhiều hình thức đa dạng, phù hợp với từng đối tượng.

Sáu là, tiếp tục thực hiện có hiệu quả Kế hoạch số 11-KH/HU, ngày 08/12/2020 của Ban Thường vụ Huyện ủy về nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát, gắn với tăng cường công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí và Kết luận số 978-KL/HU, ngày 23/7/2020 của Huyện ủy (khóa XI) về nhiệm vụ trọng tâm công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí nhiệm kỳ 2020-2025.

Bảy là, đẩy mạnh thực hiện các giải pháp phòng ngừa tham nhũng, lãng phí tại đơn vị. Hàng năm xây dựng Kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác của một số công chức làm việc ở bộ phận nhạy cảm, dễ phát sinh tiêu cực. Thực hiện nghiêm việc công khai, minh bạch tài sản, thu nhập của cán bộ, công chức theo đúng quy định. Đẩy mạnh cải cách hành chính gắn với nâng cao hiệu quả thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, nâng cao trách nhiệm và chấn chỉnh giờ giấc làm việc, ý thức chấp hành, phát huy tính sáng tạo trong thực thi nhiệm vụ của cán bộ, công chức trong cơ quan, đơn vị. Nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan trong lãnh đạo, chỉ đạo công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí. Giải quyết tốt đơn thư khiếu nại, tố cáo, nhất là đơn thư tố cáo hành vi tham nhũng, tiêu cực.

Tám là, phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Mặt trận, các đoàn thể nhằm phát huy sức mạnh cả hệ thống chính trị và toàn xã hội trong thực hiện đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí; kịp thời biểu dương những gương điển hình tiêu biểu và phê phán những hành vi vi phạm./.