Trong quá trình xây dựng qui hoạch, các cấp ủy đều thực hiện trên nguyên tắc tập trung dân chủ, làm đúng qui trình, đảm bảo đúng theo quan điểm, nguyên tắc của Đảng từ khâu nhận xét, đánh giá cán bộ đến khâu tổ chức lấy phiếu tín nhiệm giới thiệu đưa vào qui hoạch, cũng như hàng năm phải rà soát, đưa ra những cán bộ không đủ tiêu chuẩn, bổ sung vào qui hoạch những nhân tố mới, có chú ý phát hiện số cán bộ trẻ có triển vọng, nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, chủ chốt có chất lượng trong hệ thống chính trị từ huyện đến cơ sở.

Trên cơ sở qui hoạch cán bộ được phê duyệt, Ban Thường vụ Huyện ủy chủ động lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng và luân chuyển cán bộ. 5 năm qua huyện đã cử đào tạo chuyên môn nghiệp vụ 11 đồng chí thuộc diện qui hoạch chức danh lãnh đạo cấp huyện. Cử 38 đồng chí thuộc diện qui hoạch các chức danh chủ chốt xã, thị trấn học các lớp Đại học chuyên môn như Luật, Hành chính, Quản trị kinh doanh. Cử 46 đồng chí bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên, chuyên viên chính và chuyên viên cao cấp. Huyện còn chỉ đạo Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện mở 12 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Đảng cho trên 1.200 lượt cấp ủy viên cơ sở và chi bộ trực thuộc cơ sở. Ngoài ra huyện tiến hành điều động, đề bạt, bổ nhiệm và bổ nhiệm lại hàng chục lượt cán bộ trưởng, phó các phòng ban, đoàn thể cấp huyện. Đề bạt nhiều cán bộ giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý chủ chốt xã, thị trấn; luân chuyển, điều động các đồng chí trong diện qui hoạch chủ chốt huyện xuống cơ sở và một số ngành để rèn luyện, tiếp cận thực tế trong quá trình lãnh đạo. Trong Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2010- 2015 và bầu cử Hội đồng nhân dân các cấp, nhiệm kỳ 2011- 2016, đa số cán bộ trong diện qui hoạch được giới thiệu ứng cử đều trúng cử các chức danh theo qui hoạch. Đội ngũ cán bộ xã, thị trấn nhiều nơi được trẻ hóa hơn so với nhiệm kỳ trước.

Nhờ thực hiện tốt các khâu qui hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí cán bộ theo đúng quan điểm, nguyên tắc và qui định của Đảng nên huyện đã xây dựng được nguồn cán bộ có chất lượng. Nhìn chung đội ngũ cán bộ từ huyện đến xã, thị trấn có bước trưởng thành trên nhiều mặt. Đại bộ phận cán bộ chủ chốt, lãnh đạo thể hiện bản lĩnh chính trị vững vàng, tin tưởng vào đường lối đổi mới và sự lãnh đạo của Đảng, đảm bảo về trình độ năng lực, tinh thần trách nhiệm, đạo đức lối sống, năng động sáng tạo, đáp ứng thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước./.

Lê Đông.