Tin tức

Nhìn lại 5 năm (2005-2010) thực hiện Nghị quyết 03 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ (khoá XI) về phát triển bưu chính viễn thông và công nghệ thông tin ở huyện Hàm Thuận Bắc

  • /
  • 10.11.2011 - 10:18

Những năm qua, hoạt động bưu chính, viễn thông và công nghệ thông tin trên địa bàn huyện Hàm Thuận Bắc có bước phát triển. Mạng lưới các dịch vụ bưu chính, viễn thông như Bưu điện văn hoá các xã, các đại lý dịch vụ tiếp tục mở ra. Đến cuối năm 2010, có 13/17 xã, thị trấn có thư báo đến trong ngày và có kết nối mạng diện rộng khối Đảng; tỷ lệ người sử dụng mật độ điện thoại các loại đạt 44,4 máy/100 dân, tăng 36 máy so với năm 2005. Mật độ thuê bao Internet băng thông rộng 3.367máy/148.424 người, đạt 2,26% so dân số và tăng gấp 10 lần so năm 2005.

Việc ứng dụng công nghệ thông tin cũng có nhiều chuyển biến tiến bộ; đến nay, đã xây dựng được hệ thống cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin hiện đại. Toàn huyện đã có trên 3.550 máy vi tính; trong đó, cơ quan, đơn vị huyện và các xã, thị trấn 430 máy, đạt 0,85 máy/công chức, riêng tại cơ quan Huyện uỷ 31 máy, bình quân 1 máy/công chức. Từng bước hoàn thiện mạng diện rộng và mạng nội bộ phục vụ cơ quan Đảng, Nhà nước; tạo lập và sử dụng có hiệu quả hệ thống thư điện tử theo Chỉ thị 34 của Thủ tướng Chính phủ và hầu hết các cơ quan, đơn vị ứng dụng các chương trình phần mềm chuyên ngành đạt hiệu quả; đặc biệt năm 2010, huyện Hàm Thuận Bắc được Tỉnh chọn triển khai thí điểm phần mềm”Một cửa điện tử liên thông”, trước hết ứng dụng phần mềm này ở 4 xã, thị trấn: Hàm Chính, Thuận Minh, Hàm Trí, Ma Lâm đến bộ phận tiếp nhận và trả kết quả, các phòng ban trong huyện: Tư pháp, Kinh tế-Hạ tầng, Tài chính-kế hoạch, Tài nguyên-môi trường, Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất và Lao động Thương binh và xã hội; bước đầu giúp cho việc kiểm tra, giám sát của các đồng chí lãnh đạo đối với việc giải quyết hồ sơ hành chính được chặt chẽ hơn, khắc phục được tình trạng trễ hẹn và nâng cao hơn về trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác tiếp dân và giải quyết đơn thư của công dân. Những kết quả trên, đã góp phần đổi mới phương thức lãnh đạo, lề lối làm việc, nâng cao chất lượng hiệu quả trong quản lý điều hành và phục vụ ngày càng tốt hơn nhu cầu của người dân, doanh nghiệp.

Tuy nhiên, so với thực tế vẫn còn nhiều mặt tồn tại yếu kém, chưa đáp ứng yêu cầu phát triển:

- Hạ tầng bưu chính viễn thông chưa được đầu tư nâng cấp và hiện đại hoá nên chất lượng phục vụ còn kém, nhất là ở vùng sâu, vùng cao; đến nay các xã Đông Tiến, Đông Giang, La Dạ, Đa Mi chưa có đường truyền kết nối mạng diện rộng với Huyện.

- Hạ tầng kỹ thuật và triển khai ứng dụng công nghệ thông tin vẫn còn yếu kém và thiếu đồng bộ; kinh phí đầu tư cho lĩnh vực này rất thấp. Ở Huyện đầu tư năm 2011 cho công nghệ thông tin 64 triệu đồng; đối với cơ quan Đảng được đầu tư theo đề án phát triển công nghệ thông tin của Tỉnh uỷ từ các năm trước đến nay, hầu hết các máy vi tính được trang bị đã xuống cấp, hư hỏng; phần lớn máy loại cũ không đủ sức cho việc ứng dụng các chương trình phần mềm. Đường truyền số liệu đầu tư chưa cơ bản, có lúc chưa thông suốt, ảnh hưởng đến việc trao đổi thông tin trên mạng diện rộng.

- Tình hình cập nhật thông tin, xây dựng các cơ sở dữ liệu dùng chung, sử dụng và khai thác các cơ sở dữ liệu trong hệ thống các cơ sở dữ liệu thông tin điều hành tác nghiệp trên mạng còn hạn chế. Số văn bản chỉ đạo điều hành được chuyển qua hệ thống thư điện tử chưa nhiều. Thực hiện việc cập nhật thông tin và ứng dụng các chương trình phần mềm, các cơ sở dữ liệu dùng chung còn chậm so với yêu cầu. Tỷ lệ cán bộ công chức sử dụng hệ thống thư điện tử đạt thấp. Nhiều đồng chí lãnh đạo huyện, xã, thị trấn chưa thực sự tham gia chỉ đạo điều hành trên mạng.

- Quá trình triển khai thí điểm phần mềm “Một cửa điện tử liên thông” bộc lộ một số khó khăn, trở ngại như: Phần mềm ứng dụng chưa ổn định, chưa cập nhật kịp thời trong điều kiện hệ thống các văn bản, quy định pháp luật thường xuyên thay đổi, trình độ ứng dụng phần mềm điện tử của cán bộ chưa thành thạo... nên chưa đạt hiệu quả cao.

Nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế nêu trên chủ yếu là do nhận thức và sự nhập cuộc của lãnh đạo các cấp, các ngành đối với việc ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ cho công tác lãnh đạo điều hành, chỉ đạo công việc còn hạn chế; trong tổ chức chỉ đạo, điều hành chưa quyết liệt. Đầu tư hạ tầng kỹ thuật, kinh phí ứng dụng công nghệ thông tin còn khó khăn; nhiều cơ quan đơn vị chưa được đầu tư bảo đảm cho việc triển khai ứng dụng công nghệ thông tin. Công tác đào tạo bồi dưỡng nguồn lực chưa được quan tâm đúng mức; trình độ tin học của đội ngũ cán bộ công chức chưa đáp ứng yêu cầu, nhất là ở các xã, thị trấn.

Để tạo sự chuyển biến tích cực hơn cho sự phát triển bưu chính viễn thông và công nghệ thông tin, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá, trong thời gian đến, đề nghị cấp trên có sự đầu tư mạnh mẽ hơn để phát triển, hoàn thiện hạ tầng bưu, chính viễn thông và công nghệ thông tin. Tận dụng cơ sở hạ tầng hiện có, phát triển hạ tầng băng thông rộng đến các xã, thôn phục vụ nhu cầu sử dụng của người dân và công tác chỉ đạo, điều hành của Đảng và nhà nước. Chú trọng xây dựng và triển khai các giải pháp hỗ trợ phù hợp để đưa thông tin về cơ sở, đến từng hộ gia đình; phấn đấu để hộ gia đình được hưởng thụ đầy đủ các dịch vụ bưu chính viễn thông, Internet, phát thanh, truyền hình.

 Ứng dụng công nghệ thông tin tại cơ quan Huyện uỷ.

Đối với Huyện, phải quán triệt và tạo sự chuyển biến mạnh mẽ hơn về nhận thức trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong việc ứng dụng công nghệ thông tin, trong chỉ đạo điều hành, quản lý công việc và trao đổi thông tin trong hệ thống thư điện tử. Chú trọng nâng cao chất lượng thông tin hiện có và làm tốt việc cập nhật thông tin vào các cơ sở dữ liệu, ứng dụng tốt các phần mềm dùng chung, các phần mềm chuyên ngành, gởi nhận các loại văn bản qua hệ thống thư điện tử trên mạng nội bộ và mạng diện rộng của Đảng, Nhà nước. Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng kiến thức tin học cho đội ngũ cán bộ công chức, nhất là cán bộ lãnh đạo các cơ quan đơn vị huyện và cán bộ công chức xã, thị trấn./.

Minh Thư.


  • |
  • 675
  • |

Các tin khác