Theo đó, đối tượng đánh giá, phân loại gồm: Phó Chủ tịch, Ủy viên Thường trực Hội đồng nhân dân huyện và các Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện; cấp trưởng, cấp phó các Ban của Huyện ủy; Chánh Văn phòng, phó chánh Văn phòng Huyện ủy; cấp trưởng, cấp phó Mặt trận và các đoàn thể huyện; cấp trưởng, cấp phó các phòng, ban, ngành thuộc UBND huyện; Chánh Văn phòng, phó chánh Văn phòng HĐND – UBND huyện; Giám đốc, Phó giám đốc Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện; Bí thư, Phó Bí thư các xã, thị trấn và Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND, UBND các xã, thị trấn.

Việc quy định tiêu chí đánh giá, phân loại cán bộ, công chức lãnh đạo sẽ căn cứ vào kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống. Kết quả đánh giá, phân loại là cơ sở để Ban Thường vụ Huyện ủy đánh giá, nhận xét, xếp loại cán bộ, công chức lãnh đạo hàng năm và trước khi hết nhiệm kỳ đối với cán bộ bầu cử để giới thiệu tái cử, bổ nhiệm lại, quy hoạch, điều động, luân chuyển.