Xác định nhiệm vụ được giao, ngay từ đầu năm, Uỷ ban kiểm tra Liên đoàn Lao động huyện đã xây dựng kế hoạch công tác kiểm tra, giám sát năm 2019, đồng thời chỉ đạo Ủy ban kiểm tra và cán bộ phụ trách công tác kiểm tra công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch thực hiện kiểm tra ở cấp mình, xác định rõ công tác kiểm tra là một khâu quan trọng để nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn.
Căn cứ vào chương trình, kế hoạch đề ra, từ đầu năm đến nay Ủy ban kiểm tra Liên đoàn Lao động huyện đã thực hiện 07 cuộc kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam đối với công đoàn cơ sở, Ủy ban kiểm tra và cán bộ phụ trách công tác kiểm tra công đoàn cơ sở đã tiến hành 169 cuộc kiểm tra đồng cấp. Nội dung kiểm tra tập trung vào việc xây dựng chương trình, kế hoạch thực hiện nhiệm vụ của Công đoàn cấp trên và cấp mình đề ra; việc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết và các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Công đoàn cấp trên; việc triển khai thực hiện các phong trào thi đua và các cuộc vận động; thực hiện quy chế hoạt động Ban chấp hành, quy chế phối hợp với chuyên môn cùng cấp, quy chế thực hiện dân chủ, trong đó chú ý đến việc tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, Hội nghị người lao động; kiểm tra nền nếp sinh hoạt định kỳ, sổ sách biên bản họp Ban chấp hành và công đoàn; thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ....
Đối với kiểm tra công tác quản lý tài chính công đoàn, Ủy ban kiểm tra Liên đoàn Lao động huyện đã thực hiện kiểm tra đồng cấp 01 cuộc và 07 cuộc kiểm tra đối với công đoàn cơ sở. Ủy ban kiểm tra và cán bộ kiểm tra công đoàn cơ sở đã thực hiện 186 cuộc kiểm tra đồng cấp.
Qua kiểm tra, hoạt động của các công đoàn cơ sở có những chuyển biến tích cực, đạt được nhiều kết quả. Nhìn chung các công đoàn cơ sở đã xây dựng đầy đủ các quy chế hoạt động của ban chấp hành, UBKT, quy chế phối hợp giữa ban chấp hành và chính quyền, duy trì chế độ sinh hoạt định kỳ đúng theo quy định của Điều lệ, công tác quản lý tài chính công đoàn đảm bảo chặc chẽ, đúng nguyên tắc và quy định của Nhà nước và Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Tuy nhiên, qua kiểm tra cũng còn một số hạn chế, thiếu sót ở công đoàn cơ sở mà Ủy ban kiểm tra Liên đoàn Lao động huyện đề nghị sớm chấn chỉnh, khắc phục, đó là công tác tuyên truyền, giáo dục trong cán bộ, CNVCLĐ ở một vài nơi chưa thường xuyên; chế độ sinh hoạt định kỳ, ghi chép biên bản từng cuộc họp của Ban chấp hành và công đoàn chưa đảm bảo đầy đủ, rõ ràng; chưa thường xuyên theo dõi, đôn đốc, nhắc nhở, động viên cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động thực hiện tốt các phong trào thi đua tại đơn vị; hoạt động của Ủy ban kiểm tra công đoàn và cán bộ phụ trách kiểm tra công đoàn một số cơ sở chất lượng, hiệu quả chưa cao; có Ban chấp hành CĐCS làm chưa tốt công tác phối hợp, đôn đốc chuyên môn thực hiện việc trích nộp kinh phí 2% công đoàn, cũng như các khoản chi chưa được cân đối hợp lý theo quy định.
Nhiệm vụ từ đây đến cuối năm, Ủy ban kiểm tra Liên đoàn Lao động huyện sẽ tiến hành kiểm tra đối với 20 CĐCS, đồng thời chỉ đạo UBKT và cán bộ làm công tác kiểm tra công đoàn cơ sở tiếp tục thực hiện công tác kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và việc thu – chi, trích nộp, quản lý, sử dụng tài chính công đoàn tại cấp mình. Bên cạnh đó làm tốt nhiệm vụ giúp Ban Chấp hành, BTV Liên đoàn Lao động huyện giải quyết kịp thời đơn thư khiếu nại, tố cáo của cán bộ đoàn viên, CNVCLĐ (nếu có), tổ chức tập huấn nghiệp vụ về công tác kiểm tra công đoàn cho các CĐCS trong huyện. Đồng thời thường xuyên hướng dẫn UBKT, cán bộ làm công tác kiểm tra công đoàn cơ sở nâng cao chất lượng các cuộc kiểm tra và hiệu quả công tác, góp phần thực hiện tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, nhất là trong công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.