Nhằm tiếp tục thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát, trong năm 2018, Ban Thường vụ Huyện ủy và cấp ủy cơ sở đã kịp thời tổ chức quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm túc các quy định, quy chế, hướng dẫn của cấp trên; ban hành đầy đủ các văn bản để lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn tổ chức thực hiện công tác kiểm tra, giám sát; kịp thời xây dựng chương trình, kế hoạch và tổ chức thực hiện đảm bảo theo quy định; đồng thời, chỉ đạo cấp ủy cơ sở, các ban xây dựng đảng của Huyện ủy và ủy ban kiểm tra các cấp xây dựng chương trình, kế hoạch thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát theo chức năng, nhiệm vụ đã được quy định; trong đó, công tác kiểm tra được tăng cường, kiểm tra có trọng tâm, trọng điểm, tập trung vào những lĩnh vực dễ phát sinh tiêu cực; công tác giám sát tiếp tục được mở rộng, nhất là quan tâm giám sát về trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao và vai trò nêu gương của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền. Kết quả, Ban Thường vụ Huyện ủy và các cấp ủy cơ sở đã thành lập 117 Đoàn (tổ) tiến hành 86 cuộc kiểm tra, giám sát chuyên đề đối với 256 lượt tổ chức đảng cấp dưới và 120 đảng viên (tăng 10 đảng viên và bằng số lượng tổ chức đảng so với năm 2017); Ủy ban Kiểm tra các cấp trong huyện đã tiến hành kiểm tra, giám sát chuyên đề đối với 184 lượt tổ chức đảng và 36 lượt đảng viên (tăng 72 lượt tổ chức đảng so với năm 2017); trong đó, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm đối với 01 tổ chức đảng và 14 đảng viên (tăng 02 đảng viên so với năm 2017); các Ban và Văn phòng Huyện ủy căn cứ chức năng, nhiệm vụ được quy định đã thực hiện 08 cuộc kiểm tra, giám sát đối với 20 lượt cấp ủy cơ sở và 08 đảng viên. Nội dung kiểm tra, giám sát tập trung vào việc thực hiện chỉ thị, nghị quyết, quy định của Đảng, nhất là Nghị quyết Trung ương 4 (Khoá XII), Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị; về công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí; vai trò nêu gương của người đứng đầu, trọng tâm là việc thực hiện nhiệm vụ được giao và sự chỉ đạo của cấp trên ở các lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh vi phạm. Qua kiểm tra, giám sát kịp thời nhắc nhở, chấn chỉnh những hạn chế, khuyết điểm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo; những trường hợp có khuyết điểm, sai phạm được kiểm điểm nghiêm túc, kịp thời và xử lý nghiêm minh, phù hợp với nội dung, tính chất, mức độ sai phạm, nhằm ngăn ngừa vi phạm của tổ chức đảng và đảng viên (đã xử lý kỷ luật 24 đảng viên); góp phần nâng cao nhận thức, ý thức tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống, ý thức chấp hành tổ chức kỷ luật của tổ chức đảng, đảng viên. Công tác giải quyết đơn khiếu nại, tố cáo liên quan đến đảng viên được tập trung chỉ đạo giải quyết đảm bảo chặt chẽ, đúng quy trình, quy định. Tổ chức bộ máy và đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra tiếp tục được củng cố, kiện toàn; công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ được quan tâm.

Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn một số khó khăn, hạn chế đó là: Một số cấp ủy, ủy ban kiểm tra cơ sở chưa quan tâm đúng mức công tác kiểm tra, giám sát, nên thực hiện còn chậm hoặc chưa đảm bảo theo chương trình, kế hoạch đề ra; một số nơi chưa nắm chắc các quy định của Đảng về công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật, nên còn lúng túng về xác định nội dung, đối tượng kiểm tra, giám sát, cũng như phương pháp, quy trình kiểm tra, giám sát; một số nơi chưa chú trọng đúng mức việc theo dõi, đôn đốc khắc phục sau kiểm tra, giám sát; tiến độ kết luận một số vụ, việc qua kiểm tra, giám sát còn chậm; chưa kịp thời củng cố, kiện toàn đội ngũ làm công tác kiểm tra ở một số nơi còn thiếu.

Hội nghị sơ kết công tác kiểm tra, giám sát thi hành kỷ luật Đảng giữa nhiệm kỳ 2015-2020 của UBKT Huyện ủy.

Để tiếp tục nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát của tổ chức cơ sở đảng, năm 2019 cần tập trung thực hiện tốt một số việc sau: Thứ nhất, tiếp tục nâng cao nhận thức và tăng cường sự lãnh đạo của cấp uỷ cơ sở, mà trước hết là người đứng đầu cấp uỷ đối với công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật đảng. Cấp ủy, ủy ban kiểm tra và người đứng đầu cấp ủy cơ sở phải nhận thức đúng đắn, đầy đủ về vai trò, vị trí và tầm quan trọng của công tác kiểm tra, giám sát trong Đảng. Có nhận thức đúng thì mới xác định được trách nhiệm, mới có quyết tâm để lãnh đạo công tác kiểm tra, giám sát đạt hiệu quả. Thường xuyên quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm túc các quy định, quy chế, hướng dẫn của cấp trên về công tác kiểm tra, giám sát. Thứ hai, chỉ đạo xây dựng, ban hành chương trình, kế hoạch kiểm tra, giám sát và triển khai thực hiện  đúng theo quy trình, quy định, tổ chức kiểm tra, giám sát có trọng tâm, sát với yêu cầu nhiệm vụ của từng địa phương, đơn vị, tránh chồng chéo, trùng lắp; phát huy vai trò, nhiệm vụ kiểm tra, giám sát của ủy ban kiểm tra, các ban xây dựng đảng và làm tốt chức năng tham mưu, giúp cấp ủy lãnh đạo thực hiện tốt nhiệm vụ kiểm tra, giám sát theo Điều lệ Đảng quy định. Thứ ba, tập trung làm tốt công tác nắm bắt tình hình, phát hiện và kiểm tra tổ chức đảng, đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm; tập trung đi sâu kiểm tra những vấn đề nổi cộm, bức xúc, những lĩnh vực dễ phát sinh vi phạm; kiểm tra việc chấp hành nguyên tắc tổ chức sinh hoạt Đảng, nhất là việc bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, giữ gìn đoàn kết nội bộ, nâng cao tính chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng; kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ được giao, kỷ luật phát ngôn, vai trò nêu gương, việc chấp hành Quy định của Bộ Chính trị về những điều đảng viên không được làm; đi đôi với quan tâm kiểm tra, giám sát và xử lý vi phạm trong kê khai và công khai tài sản thu nhập; làm tốt công tác giải quyết đơn thư tố cáo, kiến nghị, phản ánh của đảng viên và quần chúng đối với các tổ chức đảng và đảng viên; tập trung xem xét, xử lý kỷ luật kịp thời, công minh, khách quan đối với các tổ chức đảng và đảng viên vi phạm. Thứ tư, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động của Ủy ban kiểm tra; tiếp tục kiện toàn, củng cố bộ máy ủy ban kiểm tra từ huyện đến cơ sở đủ về số lượng, bảo đảm chất lượng để hoạt động; xây dựng đội ngũ cán bộ kiểm tra các cấp có phẩm chất đạo đức tốt, bản lĩnh chính trị, kinh nghiệm, có kỹ năng nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; thực hiện tốt việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, khen thưởng đội ngũ cán bộ kiểm tra để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra, giám sát.