Tại Đảng bộ huyện Hàm Thuận Bắc, sau 15 năm thực hiện Nghị quyết số 15-NQ/TW, ngày 30/7/2007 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) "về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với hoạt động của hệ thống chính trị" và hiện nay là Nghị quyết số 28-NQ/TW, ngày 17/11/2022 của Ban Chấp hành Trung ương (khóa XIII) "về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới” đã đạt được những kết quả quan trọng. Huyện ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy và Đảng ủy các xã, thị trấn đã thực hiện nhiều giải pháp để đổi mới nội dung và phương thức lãnh đạo của Đảng đối với hệ thống chính trị; từng bước đi sâu lãnh đạo các vấn đề trọng tâm về phát triển kinh tế, xã hội, quốc phòng, an ninh, tập trung về những vấn đề lớn, bức xúc của xã hội; tăng cường hơn sự lãnh đạo đối với HĐND, UBND, các cơ quan tư pháp, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các Đoàn thể chính trị - xã hội, phát huy tính chủ động, sáng tạo của từng tổ chức, cụ thể:

Một là, đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo của Huyện uỷ, Ban Thường vụ Huyện ủy đối với các chi, đảng bộ trực thuộc Huyện uỷ: Tập trung sự lãnh đạo, chỉ đạo để nâng cao nhận thức và phát huy vai trò của Đảng bộ, chi bộ cơ sở là hạt nhân chính trị lãnh đạo toàn diện các mặt công tác ở cơ sở; phản ánh và đáp ứng tâm tư, nguyện vọng chính đáng của nhân dân, khơi dậy trí tuệ và nguồn lực của nhân dân; không ngừng nâng cao trình độ dân sinh, dân trí, phát huy dân chủ ở cơ sở. Chú trọng lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao chất lượng sinh hoạt, công tác của chi bộ, của cấp uỷ, nhất là chi bộ thôn, khu phố; chú trọng công tác tạo nguồn, hàng năm Đảng bộ huyện đã kết nạp bình quân 220 quần chúng ưu tú vào Đảng. Chất lượng kết nạp đảng viên mới được nâng cao về trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ; chú trọng phát triển đảng viên ở nông thôn. Việc đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở đảng, đảng viên hàng năm được thực hiện chặt chẽ, đảm bảo đúng theo hướng dẫn của Trung ương, của Tỉnh uỷ; kịp thời biểu dương, khen thưởng tổ chức cơ sở đảng, đảng viên đạt hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; đã phát huy được vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng, cấp uỷ và đảng viên ở cơ sở, đồng thời có biện pháp củng cố tổ chức Đảng còn yếu kém; việc đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp được quan tâm hơn, nhất là cán bộ, công chức xã, thị trấn đã được nâng cao cả về trình độ chuyên môn và lý luận chính trị, đáp ứng yêu cầu chuẩn hóa cán bộ theo quy định; chú trọng hướng dẫn, kiểm tra việc xây dựng và thực hiện quy chế làm việc của cấp uỷ các cấp; hàng năm Ban Thường vụ Huyện ủy đều thành lập các đoàn công tác để kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy chế làm việc của cấp uỷ cơ sở. Những năm qua, cấp uỷ cơ sở trong huyện đã triển khai thực hiện tốt quy chế làm việc góp phần nâng cao trách nhiệm, thực hiện dân chủ, đoàn kết, thống nhất trong nội bộ, đồng thời nâng cao hiệu lực, hiệu quả lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị ở địa phương, đơn vị. Việc xem xét xử lý tổ chức Đảng và đảng viên vi phạm được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định; có tác dụng giáo dục, góp phần xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch vững mạnh, nâng cao vai trò trách nhiệm của đội ngũ đảng viên trong Đảng bộ huyện.

Hai là, công tác lãnh đạo của cấp uỷ đối với hoạt động của Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân: Ban Thường vụ Huyện uỷ và cấp uỷ xã, thị trấn đã lãnh đạo, chỉ đạo việc cụ thể hoá chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước, sự chỉ đạo, hướng dẫn của Tỉnh uỷ đối với Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân bằng việc ban hành các kế hoạch, chỉ thị, chương trình công tác trọng tâm; tăng cường công tác kiểm tra của các cấp, chủ yếu ở các lĩnh vực phát triển kinh tế, văn hoá - xã hội, xây dựng cơ bản, quản lý đất đai, thực hiện chế độ chính sách xã hội, công tác tổ chức bộ máy và cán bộ. Rà soát điều chỉnh bổ sung quy chế làm việc của cấp uỷ theo hướng phân định những nội dung Thường trực Hội đồng nhân dân, lãnh đạo Uỷ ban nhân dân các cấp có trách nhiệm báo cáo với cấp uỷ cấp mình. Những nội dung cấp uỷ, Thường vụ, Thường trực cấp uỷ cho ý kiến định hướng hoặc ban hành Nghị quyết làm cơ sở để Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân triển khai thực hiện trong các lĩnh vực phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh, xây dựng cơ bản, xây dựng nông thôn mới và những vấn đề quan trọng khác của địa phương; Hội đồng nhân dân các cấp chú trọng đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động, thực sự là cơ quan quyền lực Nhà nước ở địa phương, đại diện cho ý chí, nguyện vọng và quyền làm chủ của nhân dân theo quy định của pháp luật. Hoạt động của Hội đồng nhân dân có sự chuyển biến tích cực, chất lượng các kỳ họp được nâng cao, công tác chuẩn bị kỳ họp, tổ chức kỳ họp có sự đổi mới, các báo cáo ngắn gọn, xúc tích, nội dung thiết thực; việc thảo luận bàn bạc được tiến hành dân chủ, phát huy được trí tuệ tập thể, chất vấn và trả lời chất vấn, giải trình trước và trong kỳ họp có nhiều tiến bộ. Nghị quyết kỳ họp ban hành đúng với chủ trương lãnh đạo của cấp uỷ, bám sát được những vấn đề của cuộc sống mà cử tri quan tâm; thực hiện tốt chức năng quyết định mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội và đảm bảo an ninh, quốc phòng ở địa phương. Công tác giám sát của Thường trực Hội đồng nhân dân, các Ban của Hội đồng nhân dân, các tổ đại biểu và đại biểu Hội đồng nhân dân được tiến hành theo chương trình kế hoạch; trong đó thực hiện tốt chức năng giám sát đối với các hoạt động của Uỷ ban nhân dân cùng cấp; hoạt động và thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn đảm bảo đúng quy định của Luật hoạt động giám sát của Quốc hội và Hội đồng nhân dân, Luật tổ chức chính quyền địa phương; công tác điều hành, quản lý của Uỷ ban nhân dân huyện và các xã, thị trấn trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo an ninh - quốc phòng... được cụ thể hoá thành các chương trình, đề án, kế hoạch; có sự phân công trách nhiệm tập thể, cá nhân theo chức năng, quyền hạn và phân cấp quản lý, đặc biệt là vai trò của người đứng đầu. Uỷ ban nhân dân huyện đã chỉ đạo xây dựng các đề án, chương trình, kế hoạch thực hiện các nhiệm vụ quan trọng, xác định rõ mục tiêu, thời gian, biện pháp thực hiện để báo cáo Ban Thường vụ Huyện ủy. Đảng ủy xã, thị trấn đã ban hành Nghị quyết về thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng – an ninh, công tác xây dựng Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể; căn cứ vào các nghị quyết của Đảng ủy, Uỷ ban nhân dân xã, thị trấn xây dựng chương trình, kế hoạch, cụ thể hóa thực hiện, phát huy vai trò, chức năng, nhiệm vụ thực hiện việc quản lý hành chính Nhà nước trên địa bàn theo thẩm quyền được giao; công tác chỉ đạo, điều hành của Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân các cấp được tiến hành chặt chẽ, đúng nguyên tắc và quy định của quy chế làm việc nên tạo được sự thống nhất cao, đảm bảo sự điều hành có hiệu quả. Công tác tổ chức bộ máy, công tác cán bộ được triển khai thực hiện theo phân cấp quản lý và sự chỉ đạo của Tỉnh uỷ, Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân tỉnh và Huyện uỷ; các phòng, ban được sắp xếp lại theo quy định của pháp luật; thường xuyên rà soát, bổ sung, kiện toàn cán bộ lãnh đạo, quản lý đúng quy trình, thời gian, đủ số lượng, đảm bảo sự điều hành hoạt động tốt của Uỷ ban nhân dân các cấp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Ba là, công tác lãnh đạo của Huyện uỷ, Ban Thường vụ Huyện ủy đối với các cơ quan Tư pháp: Huyện uỷ, Ban Thường vụ Huyện uỷ luôn đảm bảo sự lãnh đạo chặt chẽ đối với Viện kiểm sát nhân dân và Tòa án nhân dân huyện về các vấn đề quan trọng trong công tác cải cách tư pháp; bảo đảm công tác kiểm sát và xét xử đúng pháp luật. Thực hiện tốt Chỉ thị số 15 -CT/TW, ngày 07/7/2007 của Bộ chính trị (khoá X) về sự lãnh đạo của Đảng đối với các cơ quan bảo vệ pháp luật trong công tác điều tra, xử lý các vụ án và công tác bảo vệ Đảng; Viện kiểm sát nhân dân và Tòa án nhân dân huyện cụ thể hoá, tổ chức thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Đảng đối với hoạt động của các cơ quan tư pháp ở địa phương. Thường xuyên xây dựng, củng cố, kiện toàn và lãnh đạo Chi bộ Viện kiểm sát, Chi bộ Tòa án nhân dân thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Trong quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của mình, các cơ quan tư pháp đã thực hiện tốt việc điều tra, khởi tố, truy tố và xét xử đúng người, đúng tội theo quy định của pháp luật. Cấp uỷ đảng ở các cơ quan tư pháp đã phát huy tốt vai trò lãnh đạo, quản lý cán bộ, đảng viên thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ được giao; Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Thường trực Huyện uỷ đảm bảo duy trì sự lãnh đạo tuyệt đối và trực tiếp đối với Đảng uỷ Quân sự huyện, Công an huyện để lãnh đạo trực tiếp công tác quốc phòng - an ninh và chỉ đạo các vấn đề cơ mật, trọng yếu về quốc phòng - an ninh trên địa bàn huyện; Ban Thường vụ Huyện uỷ đã chỉ đạo Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể nhân dân tăng cường công tác giám sát đối với hoạt động tư pháp. Mặt trận Tổ quốc phối hợp với Thường trực Hội đồng nhân dân và Toà án huyện lựa chọn, giới thiệu cán bộ để tham gia Hội thẩm nhân dân của Toà án huyện; hằng tháng, họp nội chính nghe các cơ quan tư pháp báo cáo tình hình công tác, kết quả thực hiện nhiệm vụ, nhất là các vấn đề phức tạp, cần đề xuất xin ý kiến chỉ đạo của Thường trực Huyện uỷ.

Bốn là, đổi mới và tăng cường sự lãnh đạo của cấp uỷ về công tác cán bộ: Ban Thường vụ Huyện uỷ đã ban hành các quy định về phân cấp quản lý cán bộ, tiêu chuẩn chức danh của cán bộ và quy định về tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, từ huyện đến cơ sở, qua đó đã chỉ đạo cấp uỷ các cấp, các cơ quan tham mưu trên cơ sở căn cứ vào quy định của Ban Thường vụ Huyện uỷ, tình hình thực tiễn của bộ máy và đội ngũ cán bộ để thực hiện việc phân cấp quản lý, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, tuyển dụng, đào tạo, điều động, luân chuyển, kiện toàn cấp uỷ và đội ngũ cán bộ đủ về số lượng, từng bước nâng cao chất lượng, trình độ, năng lực theo hướng tiêu chuẩn hoá đội ngũ cán bộ ở các cấp. Công tác quy hoạch cán bộ được Ban Thường vụ Huyện uỷ chỉ đạo chặt chẽ. Hàng năm đều rà soát bổ sung quy hoạch cán bộ đảm bảo đủ số lượng, tỷ lệ cơ cấu cán bộ nữ, cán bộ trẻ. Kết quả xây dựng quy hoạch cán bộ đã đáp ứng được yêu cầu cho việc bố trí sử dụng cán bộ để kiện toàn bộ máy của huyện và cơ sở trong thời gian qua; tập trung sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, năng lực công tác và có phẩm chất tốt đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị. Xác định rõ cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức; xây dựng kế hoạch biên chế, quản lý, sử dụng cán bộ, công chức khối Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể ở mỗi địa phương. Đến nay đội ngũ cán bộ, công chức huyện và cơ sở ổn định về số lượng, chất lượng, góp phần vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của địa phương; tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, triển khai đồng bộ và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức; thực hiện nghiêm túc công tác tuyển dụng công chức theo luật cán bộ, công chức và các quy định của cấp có thẩm quyền.

Năm là, công tác lãnh đạo của cấp uỷ đối với hoạt động của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể: Lãnh, chỉ đạo Mặt trận, các đoàn thể chính trị - xã hội huyện và Đảng ủy xã, thị trấn lãnh đạo nâng cao chất lượng, hình thức tổ chức và hoạt động của Mặt trận, đoàn thể trong toàn huyện. Tập trung tuyên truyền nâng cao về vị trí, vai trò của Mặt trận Tổ quốc trong sự nghiệp đại đoàn kết dân tộc, trong việc tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, thực hiện quy chế giám sát và phản biện xã hội. Quan tâm, tạo điều kiện để Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội huyện phát huy vai trò trong việc thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, phản ánh tâm tư nguyện vọng của quần chúng đối với Đảng; tiếp thu ý kiến góp ý của Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội và Nhân dân tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền; tổ chức tiếp xúc, đối thoại trực tiếp của người đứng đầu cấp uỷ, chính quyền với Nhân dân. Thực hiện tốt mối quan hệ Đảng lãnh đạo, Nhà nước quản lý, Nhân dân làm chủ, nhất là nội dung nhân dân làm chủ theo phương châm “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, giám sát”. Tích cực tham gia giải quyết kịp thời, có hiệu quả những bức xúc, những kiến nghị và khiếu nại, tố cáo chính đáng của công dân; nâng cao nhận thức, trách nhiệm của mỗi cá nhân, cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị về công tác giám sát, phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính tri - xã hội.

Sáu là, đổi mới phong cách, lề lối làm việc của cấp uỷ Đảng: Xây dựng và thực hiện nghiêm túc phong cách, lề lối làm việc khoa học. Cấp uỷ các cấp thường xuyên rà soát, sửa đổi bổ sung quy chế làm việc của cấp uỷ, yêu cầu xác định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của tập thể, cá nhân và mối quan hệ công tác giữa cấp uỷ với các tổ chức trong hệ thống chính trị; phân định rõ trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo ở một số công việc của cấp uỷ, của Ban Thường vụ, của Thường trực, chế độ báo cáo, thông tin của các ngành, các cấp với cấp uỷ; lấy năng suất lao động, hiệu quả thực thi nhiệm vụ làm tiêu chí, tiêu chuẩn để đánh giá mức độ hoàn thành chức trách nhiệm vụ được giao và làm căn cứ đánh giá lề lối, tác phong, phong cách làm việc của tập thể cấp uỷ và từng cá nhân cấp uỷ; thực hiện nghiêm túc chế độ sinh hoạt theo hướng mở rộng dân chủ, phát huy trí tuệ của tập thể và quyết định theo nguyên tắc tập trung dân chủ, phân công cụ thể để nâng cao trách nhiệm cá nhân khi tổ chức thực hiện. Chế độ tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt cấp uỷ và Ban Thường vụ cấp uỷ được thực hiện nghiêm túc theo chế độ kiểm điểm đánh giá nhận xét, xếp loại hàng năm và thực hiện kiểm điểm tập thể, cá nhân theo sự chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương và Tỉnh uỷ; Thường trực Huyện uỷ duy trì cuộc họp giao ban, có kết luận cụ thể từng lĩnh vực, đề ra một số nhiệm vụ trọng tâm để thực hiện. Phân công, giao việc cụ thể cho các cơ quan tham mưu của Huyện uỷ, chính quyền, quy định rõ thời gian hoàn thành và trả lời đối với từng loại công việc. Hàng quý, Thường trực Huyện uỷ làm việc với lãnh đạo các ban đảng của Huyện uỷ, với lãnh đạo các ban, ngành Mặt trận Tổ quốc và đoàn thể cấp huyện, thường trực đảng uỷ xã, thị trấn để nghe báo cáo, phản ánh tình hình kết quả thực hiện nhiệm vụ của ngành thời gian qua, làm cơ sở chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ thời gian tới đạt hiệu quả hơn.

Bên cạnh những kết quả đã đạt được, trong việc đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng bộ huyện còn có một số mặt hạn chế, khuyết điểm. Từ đó, cần phải tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng bộ trong điều kiện mới, cụ thể như sau:

Một là, chú trọng nâng cao chất lượng tham mưu, xây dựng ban hành và tổ chức thực hiện đạt hiệu quả cao chủ trương, đường lối của Đảng và các Kế hoạch, Nghị quyết của Huyện ủy: Đổi mới, nâng cao chất lượng xây dựng, ban hành văn bản của Ban Thường vụ Huyện ủy, Huyện ủy và cấp ủy cơ sở theo hướng đồng bộ, toàn diện, có trọng tâm, trọng điểm, có tính dự báo, khả thi, nội dung rõ ràng, khoa học và phải phù hợp với thực tiễn. Phát huy vai trò, trách nhiệm của các cơ quan tham mưu, giúp việc Huyện ủy trong tham mưu văn bản chỉ đạo, nhất là trong tham mưu xây dựng chương trình, kế hoạch của Huyện ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy; hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, giám sát trong quá trình thực hiện; thường xuyên tổ chức cho cán bộ, đảng viên và Nhân dân nghiên cứu, học tập, quán triệt chủ trương, đường lối của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước; xây dựng chương trình, kế hoạch để triển khai thực hiện phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và điều kiện cụ thể của cơ quan, đơn vị, địa phương; tăng cường kiểm tra, giám sát quá trình tổ chức thực hiện; đổi mới cách thức thông tin, báo cáo kết quả thực hiện của địa phương, đơn vị. Huyện ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy, thường xuyên lãnh đạo, định hướng, cho chủ trương đối với những vấn đề lớn, mới, phức tạp, nhạy cảm trong quá trình tổ chức thực hiện.

Hai là, đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động: Chú trọng định hướng chính trị, tư tưởng; tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, kiên quyết đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái của các thế lực thù địch; xử lý nghiêm các trường hợp phát tán thông tin không đúng, sai sự thật; tích cực đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm công tác tuyên truyền, đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên; phát huy vai trò của Trung tâm Văn hóa Thông tin và thể thao huyện, trang thông tin điện tử của Huyện ủy, UBND huyện trong công tác thông tin, tuyên truyền, gắn với đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, công nghệ số nhằm thu hút người nghe, người xem. Phát huy tốt vai trò của cốt cán, người có uy tín trong công tác tuyên truyền; thực hiện tốt quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về Quy chế dân chủ cơ sở và công tác dân vận của hệ thống chính trị, nhất là công tác dân vận của các cơ quan nhà nước với phương châm “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng”. Phát huy vai trò, tính tiền phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên trong tuyên truyền, vận động gia đình, người thân chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Xây dựng cơ chế phối hợp giữa chính quyền, các cơ quan, tổ chức với Mặt trận Tổ quốc và các Đoàn thể chính trị - xã hội cùng cấp trong quá trình phối hợp, thực hiện nhiệm vụ công tác dân vận; phát huy tốt vai trò của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các Đoàn thể chính trị - xã hội trong đổi mới công tác tuyên truyền; chú trọng tiếp thu ý kiến góp ý, phản biện xã hội, kịp thời nắm bắt dư luận trong nhân dân và làm tốt công tác định hướng dư luận để tăng cường sự đồng thuận, hưởng ứng tham gia của Nhân dân.

Ba là, đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tổ chức, cánbộ: Tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập của huyện theo hướng tinh gọn, giảm đầu mối nhưng không giảm chức năng, nhiệm vụ, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin để nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động; thường xuyên rà soát, sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc của cấp ủy, các cơ quan, đơn vị đúng quy định và phù hợp với thực tiễn; rà soát, hoàn thiện việc ban hành quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và mối quan hệ công tác của các cơ quan, đơn vị; lãnh đạo, chỉ đạo, nâng cao chất lượng hoạt động của HĐND, Thường trực HĐND, các ban HĐND, các Tổ đại biểu và đại biểu HĐND; đổi mới công tác quản lý, điều hành của UBND và hệ thống cơ quan hành chính nhà nước; tiếp tục đẩy mạnh phát triển tổ chức cơ sở đảng, nhất là trong khu vực ngoài nhà nước; tiếp tục thực hiện chủ trương Bí thư hoặc phó Bí thư Đảng ủy đồng thời là Chủ tịch hội đồng nhân dân cấp xã, thị trấn, gắn với đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cho hệ thống chính trị; tăng tỷ lệ bí thư chi bộ đồng thời là trưởng thôn, khu phố hoặc trưởng ban công tác mặt trận; kiện toàn, sắp xếp tổ chức cơ sở đảng phù hợp với tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo Kế hoạch số 103-KH/TU, ngày 22/02/2023 của Huyện ủy (khóa XII) về thực hiện Nghị quyết số 21-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương  Đảng "về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới"; thực hiện nghiêm quy định về phân cấp quản lý cán bộ, kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và quy định của Đảng về việc lấy phiếu tín nhiệm trong cán bộ lãnh đạo cấp ủy, các cơ quan hành chính nhà nước theo quy định và hướng dẫn của cấp trên; chú trọng việc lựa chọn, bố trí cán bộ đủ tiêu chuẩn để bầu vào cấp ủy, các chức danh lãnh đạo của các cơ quan Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể chính trị - xã hội và lãnh đạo việc bầu cử, phê chuẩn theo quy định của pháp luật và điều lệ của các tổ chức theo quy định. Thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, nhận xét cán bộ. Kịp thời thay thế cán bộ bị kỷ luật, cán bộ năng lực hạn chế, uy tín giảm sút mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm theo quy định của cấp trên; thực hiện nghiêm các Quy định, Kết luận của Bộ Chính trị về công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị. Chỉ đạo xây dựng hoàn thiện đề án vị trí việc làm của các cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị; xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế giai đoạn 2022 - 2026 và hằng năm gắn với nâng cao chất lượng, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Bốn là, đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát: Tăng cường kiểm tra, giám sát đối với cán bộ và đảng viên trong thực hiện Điều lệ Đảng, các chỉ thị, nghị quyết, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Gắn kiểm tra, giám sát tổ chức đảng, người đứng đầu cấp ủy trong thực hiện quy chế làm việc; thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao; rèn luyện, giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống; trách nhiệm nêu gương và thực hiện nghiêm quy định của Đảng về những điều cán bộ, đảng viên không được làm; chủ động nắm chắc tình hình hoạt động của cấp ủy, tổ chức đảng, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý và người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương, để phát hiện dấu hiệu vi phạm khi mới xuất hiện, nhằm chủ động ngăn ngừa khuyết điểm, vi phạm của tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên từ sớm, từ  xa, không để vi phạm nhỏ tích tụ thành vi phạm lớn; cấp ủy cơ sở đẩy mạnh công tác tự kiểm tra, phát hiện và xử lý vi phạm ở cấp mình. Tăng cường giám sát chuyên đề đối với chi bộ trực thuộc và đảng viên là cấp ủy viên trong việc thực hiện nhiệm vụ, việc chấp hành chế độ sinh hoạt và thực hiện nghị quyết của chi bộ; phối hợp chặt chẽ giữa công tác kiểm tra của tổ chức đảng với công tác thanh tra; giữa công tác giám sát của tổ chức đảng với giám sát của hội đồng nhân dân và Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các Đoàn thể chính trị - xã hội; phát huy vai trò giám sát của Nhân dân trong thực hiện nhiệm vụ và rèn luyện đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên.

Năm là, phát huy vai trò, trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên: Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, XII), Kết luận số 21-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XIII), Kế hoạch số 76-KH/HU, ngày 11/5/2022 của Ban Thường vụ Huyện ủy về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, kịp thời phát hiện, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong cán bộ, đảng viên; tổ chức nghiêm túc các đợt sinh hoạt chuyên đề xây dựng Đảng về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, góp phần xây dựng đội ngũ đảng viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, thực sự tiền phong, gương mẫu và có dũng khí trong đấu tranh tự phê bình và phê bình; mọi đảng viên phải gương mẫu, nói đi đôi với làm, thực hiện nghiêm Điều lệ Đảng, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, phục tùng tuyệt đối sự phân công của Đảng; giữ mối liên hệ mật thiết với Nhân dân theo quy định của Bộ Chính trị về trách nhiệm của đảng viên đang công tác thường xuyên giữ mối liên hệ với tổ chức đảng và nhân dân nơi cư trú; kịp thời khen thưởng tập thể, cá nhân đảng viên tiêu biểu, gương mẫu; đồng thời phát hiện, chấn chỉnh hành vi thiếu gương mẫu của cán bộ, đảng viên; xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên vi phạm.

Sáu là, đẩy mạnh cải cách hành chính, đổi mới phong cách lãnh đạo, phương pháp công tác, lề lối làm việc của các cơ quan lãnh đạo của Đảng từ huyện đến cơ sở: Đổi mới phong cách, phương pháp công tác, lề lối làm việc bảo đảm khoa học, dân chủ, sâu sát, cụ thể. Sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện quy chế làm việc của cấp ủy, tổ chức đảng theo hướng phân công chặt chẽ nhiệm vụ, quyền hạn, mối quan hệ, quy trình công tác; khắc phục tình trạng bao biện, làm thay, vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, áp đặt hoặc buông lỏng vai trò lãnh đạo của cấp ủy, tổ chức đảng; chỉ đạo rà soát, phát hiện, khắc phục những nội dung còn chồng chéo, mâu thuẫn trong các văn bản của cấp ủy đã ban hành, hủy bỏ những văn bản không còn phù hợp. Tiếp tục đổi mới chương trình, nội dung, cách thức tổ chức hội nghị của cấp ủy, tổ chức đảng; đổi mới, nâng cao chất lượng học tập, quán triệt chủ trương, đường lối của Đảng theo hướng mở rộng đối tượng tham gia, hình thức linh hoạt, phù hợp, tăng cường hội nghị chuyên đề trên các lĩnh vực. Sử dụng hài hòa, phù hợp giữa hình thức trực tuyến với trực tiếp và tuyên truyền miệng; giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, toàn diện, công tâm, công khai, minh bạch, chính xác, chống cục bộ, bè phái, nhất là trong công tác cán bộ và trong quyết định các chủ trương lãnh đạo về phát triển kinh tế - xã hội; tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng hiệu quả công nghệ thông tin trong hoạt động lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy. Tiếp tục đổi mới công tác thông tin, báo cáo trong Đảng, bảo đảm nhanh, chính xác, kịp thời.